Employer Branding: 5 tips para favorecer el trabajo en equipo

Para poder obtener un mayor rendimiento en el ámbito laboral es muy importante el trabajo en equipo ya que éste ayuda a que las cosas funcionen mejor y los trabajadores se sientan más a gusto en su trabajo, pero además refuerza la buena imagen de la compañía. Por eso, es necesario saber cómo favorecer el trabajo en equipo.

• Un buen líder es clave para conseguir que el equipo funcione correctamente. Ha de ser un líder capaz de manejar el equipo favoreciendo su integración y un trabajo óptimo. Muchas empresas fallan en que no tienen el líder adecuado o tienen uno que no sabe motivar al equipo. Hay que elegir el líder y el tipo de liderazgo que más favorezca a la empresa.
• La comunicación interna es muy importante, y por ello hay que saber llevarla a cabo en todos los ámbitos empresariales. Los trabajadores han de estar constantemente informados, deben poder comunicarse con quien necesiten en el momento que necesiten, sus opiniones han de contar por igual y deben sentirse valorados.
• Intentar establecer unos objetivos o metas comunes, algo que deben lograr entre todos y felicitar al grupo cuando cumplan lo que se les ha asignado.
• Hacer reuniones frecuentes y actividades en grupo. Es necesario que las personas que trabajan juntas se conozcan un poco más allá de su puesto de trabajo y por ello las actividades grupales son una gran herramienta de trabajo en la que merece la pena invertir.
• Hay que ser objetivos con los trabajadores, sin favoritismos ni discriminaciones. Todos son iguales aunque unos rindan más y otros menos, unos caigan mejor y otros peor. Los sentimientos y emociones deben quedar fuera del espacio de trabajo. Las opiniones y sugerencias de todos cuentan, así como su trabajo.

Tecnología: ¿Posible integración Twitter y Whatsapp?

 

Usuarios de la red social de Twitter en otro país han empezado a comentar en las redes sociales que están probando un nuevo botón para compartir los mensajes por Whatsapp, botón que les ha empezado a aparecer a algunos en la app oficial de Twitter en dispositivos móviles Android.

Esta nueva funcionalidad se puede observar tanto en la parte superior como la inferior cuando se ha desplegado un tweet. Así, los mensajes pueden ser compartidos por medio de whatsapp de una forma sencilla. Basta con elegir el contacto con el que se quiere compartir este mensaje y listo.

Precisamente en India, donde los usuarios han podido apreciar este nuevo botón, es donde la aplicación de mensajería whatsapp está teniendo un crecimiento más rápido, según su CEO, por lo que Twitter podría estar aprovechando este factor para hacer crecer más la red social.

La red social Twitter, al igual que las demás, está buscando nuevas formas de crecer y llegar a muchos usuarios, y en este caso podría estar aprovechando el tirón el famoso sistema de mensajería para darse un impulso por medio de la opción de compartir en él.  Probablemente, y si la cosa va bien, empiecen a implementarlo pronto en otros países. No es algo que se conozca, pero podría ser. Por eso, solo nos queda esperar a ver si llega a España o simplemente es un intento más en el camino. Lo cierto es que si llega aquí podría tener su utilidad para ciertos usos corporativos, pero ya se verá.

Creatividad: 5 consejos para una campaña de marketing móvil efectiva

Xopik, que afirma permitir crear una campaña de marketing móvil en 60 segundos, ha indicado que el 90% de los mensajes promocionales recibidos no son abiertos. Es necesario utilizar la creatividad y la cabeza para conseguir mejores resultados en las campañas de marketing móvil.

Comentamos cuáles son los consejos que dan para realizar campañas de marketing móvil efectivas:

• Personalización. De siempre, la personalización de los mensajes es clave. Que no parezca que se le está enviando a todo el mundo, que parezca que la persona es especial y cuenta con promociones especiales para sí.
• Brevedad. Cuanto más breve y conciso mejor. Así los usuarios no se pierden en la lectura, pero más que eso conocen el mensaje en poco tiempo.
• Centrarse. Aunque se cuente con muchos productos, es mejor anunciar poco y que funcione que confundir o descentrar a los potenciales clientes. Para que el mensaje sea breve es necesario hacerlo.
• Provocar. Hay muchos emails, muchas campañas de marketing online, ¿por qué van a querer leer esa? Provocar es una buena idea para incitar a la acción.
• Imagen atractiva. Las imágenes, la imagen en general, han de estar bien preparadas y ser atractivas. Y es que en muchas ocasiones la publicidad “entra por los ojos”.

Son sencillos consejos fáciles de implementar y que puedan dar muy buenos resultados, por eso es bueno tenerlos en cuenta. Para poder llegar a los usuarios de internet hay que intentar entrar en su cabeza y saber lo que piensan y en base a eso diseñar las campañas online. La herramienta utilizada puede ser la de Xopik o cualquier otra, pero el mensaje ha de estar bien pensado.

Social Media: ¿Qué son los mensajes inMail de LinkedIn?

Los mensajes inMail de LinkedIn son mensajes entre usuarios de LinkedIn que se pueden enviar a cualquier usuario de LinkedIn aunque no sea contacto, aunque esté fuera de la red. Cuando una persona está dentro de la red de contactos se le puede enviar un mensaje privado, pero en caso contrario la única opción de contactar, además de intentar ser contacto, es mediante los mensajes Inmail (o descubriendo cómo contactarle de otra forma).

No funcionan en la cuenta gratuita, por lo que hay que adquirir una cuenta premium de pago para poder utilizarlos. La cantidad que se puede enviar cada mes depende de la cuenta adquirida.

¿Merece la pena comprar cuentas Premium para tener mensajes Inmail?

Comprar una cuenta Premium solo y exclusivamente para enviar un mensaje Inmail no es rentable aunque se piense que solo con que responda esa persona ya está bien invertido el dinero porque aunque aseguran respuesta garantizada la realidad es bien distinta. Nada garantiza que la otra persona vaya a responder, y tampoco es que LinkedIn se esfuerce mucho en ello. Aunque si la otra persona responde, ya habrá merecido la pena.

¿Cómo funcionan los mensajes Inmail? Después de escrito el título y asunto que se quiere, el mensaje llegará como un email normal a la cuenta de correo de la otra persona. Allí, donde se verá como un email enviado por la persona que envía el mensaje y no como un email de LinkedIn, el receptor del mensaje podrá responder o no. No hay más avisos ni insistencias ni nada. Solo un email que la otra persona podrá leer o no, que podrá responder o no.

Quien recibió el mensaje no tiene ninguna obligación de nada ni se siente presionado a hacer nada. Si no ha respondido a este mensaje "con respuesta garantizada" en un plazo de 7 días, devolverán el mensaje Inmail de nuevo a la cuenta para volver a utilizarlo, pero no devolverán (por supuesto) el dinero de la cuenta premium, aunque solo se haya adquirido para contactar con una persona (o alguna más).

Sin embargo, puede coincidir que la persona responda, algo que probablemente no suceda si no ha respondido a la solicitud de amistad enviada, lo que para algunos puede ser más que suficiente. Algunos lo utilizan para contactar con personas importantes de una empresa, departamentos de recursos humanos, personas conocidas de su sector, etc.

Además, las cuentas Premium pueden ser utilizadas no solo para enviar mensajes Inmail sino también para ver quién ha visto el perfil sin limitaciones, tener más resultados de búsqueda, buscar referencias, etc.

Employer Branding: ¿Por qué todos quieren trabajar en Google?

Algo tiene que tener Google para ser considerada en muchas ocasiones como una de las mejores empresas para trabajar y es deseada por muchos que quieren formar parte de la plantilla, aunque es verdad que algunos de los que entran deciden irse y emprender sus propios proyectos.

Además de por la imagen que tiene Google, reconocida en todo el mundo por su prestigio, y el estatus que da trabajar para una compañía de ese nombre, Google ha sabido ganarse el nombre y garantiza ciertas ventajas a sus trabajadores que hace que trabajen satisfechos y rindan lo máximo de sí. Así se puede conseguir no solo atraer sino también retener el talento en la empresa.

¿Y qué ofrece Google a sus empleados?

• Beneficios sociales. Los trabajadores de Google cuentan con beneficios sociales que en otras empresas no se dan, como lavandería gratis y otros servicios que les ayudan a cubrir todas sus necesidades.
• Comida y bebida gratis. Para que los empleados se sientan a gusto en su trabajo que no pasen hambre ni sed. Hay comidas para todos los gustos y muy sanas, por lo que no hay que ir a buscar a restaurantes lo que necesitan.
• Diversión. Hay juegos, cosas divertidas, algo que les ayude a despejarse en momentos en que les falta inspiración o necesitan algo más.
• La forma de administrarse. Los empleados de Google pueden administrarse como quieran, sin que reciban órdenes directas sobre lo que tienen que hacer en cada momento. A primera hora de la mañana eligen los proyectos que les interesan, sabiendo que los van a cumplir en el plazo de entrega satisfactoriamente, y trabajan en ellos. Tienen total libertad para trabajar a su gusto siempre que cumplan porque el trabajo flexible está más que permitido en la compañía.
• Y esto no es lo único. Y es que Google se preocupa porque sus trabajadores trabajen a gusto y con eficacia porque saben que esa es la mejor forma de conseguir los resultados empresariales de una forma efectiva.

Social Media: Los cambios de los grupos de Xing ya están cerca

Los grupos de Xing están cambiando poco a poco a la nueva versión completa con un nuevo y moderno diseño, varias opciones de personalización  y acceso móvil con las apps de Xing. Cada grupo cambiará en una fecha determinada, aunque se puede acelerar el proceso en la página que indican para ello para empezar a aprovechar las nuevas funciones cuanto antes.

Las últimas actualizaciones más importantes de los grupos de Xing son:

• Más variedad de grupos públicos, ya que a partir de julio estarán disponibles para los motores de búsquedas (siendo accesibles a más personas, incluso los que no son miembros de Xing).
• Discusiones animadas.
• Facilidades para manejar el grupo y leer y escribir mensajes con la aplicación Xing.
• Añadido de gráficos y vídeos para aumentar el atractivo de sus mensajes, para compartir lo que se quiera, hacer vídeos de presentación o mostrar a los demás lo sucedido aunque no estuvieran allí.
• Posibilidades para destacar el grupo atrayendo a más nuevos miembros con ello. "Acerca de este grupo"  está más cerca que nunca de los usuarios.
• Y otras facilidades

Ya comentamos ayer las nuevas características profesionales de Google +, y hoy llegamos con novedades de una importante red social profesional como es Xing. Parece que ahora las redes sociales sí están prestando atención a las empresas y enfocan sus novedades a ciertas mejoras en este aspecto. Muy pronto, todos los grupos se habrán actualizado a todos los cambios que llevan consigo los grupos de Xing. Veremos qué tal funcionan las novedades que se están incorporando.