Employer Branding: Para buscar trabajo prefieren LinkedIn

Este año empezó con una bajada en el número de parados, y es algo que ya se nota incluso ahora con respecto al mes pasado, concretamente en este caso con el mayor descenso desde el inicio de la serie histórica en 1996. Ahora hay aproximadamente 4,4 millones de parados. Las cifras son mucho más positivas que años atrás y parece que podría seguir siendo así.

Una encuesta de RRHH digital, donde se recogieron más de 26.000 votos, ha dado como resultado que Linkedin es la red social preferida para buscar empleo, concretamente acapara el 50% de votos (13.459). El 24% de los votos han ido a parar a la red social Facebook, y un 19% prefieren para estos fines utilizar Twitter. Después de estas redes sociales, muy conocidas por todos, nos encontramos más lejos con Viadeo (4%), Google + (2%) e Instagram (1%).

Los que buscan trabajo en internet haciendo uso de las redes sociales tienden a LinkedIn, por lo que es lógico pensar que las empresas que quieren atraer talentos y nuevo personal han de plantearse la utilización de esta red social como importante herramienta de reclutamiento. Para ello, no basta solo con tener una presencia o buscar los candidatos en el momento en que se necesiten, sino que es necesario tener una presencia eficaz y activa que les permita poder atraer a los mejores candidatos en el momento en que lo necesiten. La empresa ha de preocuparse por la imagen en las redes sociales, empezando por LinkedIn, porque son sin duda un importante recurso empresarial que les traerá beneficios a la larga.

Social Media: ¿Qué son los mensajes inMail de LinkedIn?

Los mensajes inMail de LinkedIn son mensajes entre usuarios de LinkedIn que se pueden enviar a cualquier usuario de LinkedIn aunque no sea contacto, aunque esté fuera de la red. Cuando una persona está dentro de la red de contactos se le puede enviar un mensaje privado, pero en caso contrario la única opción de contactar, además de intentar ser contacto, es mediante los mensajes Inmail (o descubriendo cómo contactarle de otra forma).

No funcionan en la cuenta gratuita, por lo que hay que adquirir una cuenta premium de pago para poder utilizarlos. La cantidad que se puede enviar cada mes depende de la cuenta adquirida.

¿Merece la pena comprar cuentas Premium para tener mensajes Inmail?

Comprar una cuenta Premium solo y exclusivamente para enviar un mensaje Inmail no es rentable aunque se piense que solo con que responda esa persona ya está bien invertido el dinero porque aunque aseguran respuesta garantizada la realidad es bien distinta. Nada garantiza que la otra persona vaya a responder, y tampoco es que LinkedIn se esfuerce mucho en ello. Aunque si la otra persona responde, ya habrá merecido la pena.

¿Cómo funcionan los mensajes Inmail? Después de escrito el título y asunto que se quiere, el mensaje llegará como un email normal a la cuenta de correo de la otra persona. Allí, donde se verá como un email enviado por la persona que envía el mensaje y no como un email de LinkedIn, el receptor del mensaje podrá responder o no. No hay más avisos ni insistencias ni nada. Solo un email que la otra persona podrá leer o no, que podrá responder o no.

Quien recibió el mensaje no tiene ninguna obligación de nada ni se siente presionado a hacer nada. Si no ha respondido a este mensaje "con respuesta garantizada" en un plazo de 7 días, devolverán el mensaje Inmail de nuevo a la cuenta para volver a utilizarlo, pero no devolverán (por supuesto) el dinero de la cuenta premium, aunque solo se haya adquirido para contactar con una persona (o alguna más).

Sin embargo, puede coincidir que la persona responda, algo que probablemente no suceda si no ha respondido a la solicitud de amistad enviada, lo que para algunos puede ser más que suficiente. Algunos lo utilizan para contactar con personas importantes de una empresa, departamentos de recursos humanos, personas conocidas de su sector, etc.

Además, las cuentas Premium pueden ser utilizadas no solo para enviar mensajes Inmail sino también para ver quién ha visto el perfil sin limitaciones, tener más resultados de búsqueda, buscar referencias, etc.

Social Media: Alternativas a la eliminación de la pestaña de Productos y Servicios de LinkedIn

El próximo día 14 de abril LinkedIn eliminará la pestaña Productos y Servicios de todas las páginas de empresa para poder centrarse en otros aspectos del producto más relevantes para los administradores de la página social que están aportando más interacción por parte de los seguidores.

Hasta que esta fecha llegue, se podrá editar la información de esta pestaña, pero no se podrá añadir nuevos elementos. Además, la eliminación de esta pestaña no supone que no haya lugar para compartir contenido sobre los productos y servicios, ya que siguen habiendo varias opciones que muchas empresas ya están realizando desde hace tiempo.

Las opciones para compartir estos contenidos son:

• Actualizaciones de empresa, que aparecen en la página de empresa y feed de actividad de los seguidores desde cualquier dispositivo en el que accedan. Asimismo, si hay interacción ese contenido se comparte con los contactos de otras personas. Son una opción muy atractiva e inmediata.
• Las páginas de los productos, creadas precisamente para ello. Son la mejor opción para conseguir un público especializado en la red social y crear buenas conversaciones sobre el producto o marca. Buscar páginas de productos es muy sencillo desde la página de empresa o realizando una búsqueda.

Con estas dos alternativas, las empresas no se quedan sin algún espacio donde compartir esta información en una de las más importantes redes sociales llegando con ello a una buena cantidad de personas. Así que aunque el cambio pueda suponer un revés para algunas empresas, a lo largo se acabarán adaptando a lo que quedan y conocerán los beneficios que esto supone.

Social Media: Novedades en la privacidad y seguridad de LinkedIn

LinkedIn ha hecho cambios en su política de privacidad y condiciones de uso, cambios que empezarán a aplicarse desde el 26 de marzo en miembros de LinkedIn, LinkedIn Pulse y SlideShare.

Trabajando para la seguridad y mejora de sus plataformas para sus usuarios, LinkedIn se preocupa por ofrecer con frecuencia lo que cada usuario requiere.

3 de las herramientas que debes tener en cuenta son:

• Escoger cómo compartir tu información. En configuración puedes activar o desactivar la difusión de la actividad, seleccionar quién puede ver el feed, elegir qué información pueden ver otros usuarios, elegir quién puede ver tus contactos, modificar la foto en el perfil y visibilidad y bloquear miembros.
• Proteger tu cuenta con la verificación de dos etapas. Cada vez más plataformas están adaptando esta medida de seguridad, y en LinkedIn puedes elegir la verificación en dos etapas para evitar accesos no autorizados y robos de identidad. Puedes acceder a esta opción en Privacidad y configuración, activando la verificación en dos etapas, poniendo el móvil para recibir el código y enviando este código a la web.
• Activar la navegación segura, por medio del cual se utiliza una web protegida (https://). Ya está activada para información privada, pero también se puede activar en cualquier página LinkedIn.

Activando estas opciones de seguridad y privacidad, puedes tener mayor seguridad con tu cuenta Linkedin, pero sobre todo tendrás la garantía de que tú controlas lo que compartes y tu navegación en la red social es totalmente segura.

Consultar novedades en:

• Política de privacidad
• Condiciones de uso
• Ajustes de privacidad

Social Media: Las competencias más nombradas en perfiles profesionales de LinkedIn

Hace no mucho tiempo, LinkedIn publicaba los términos más utilizados en los perfiles profesionales de sus perfiles, y consideramos interesante darlos a conocer ya que es la red profesional más grande del mundo con más de 5 millones de usuarios en España (y más de 259 millones a nivel mundial).

La lista de competencias o habilidades más repetidas son:

• Responsable
• Estratégico
• Creativo
• Efectivo
• Paciente
• Experto
• Organizacional
• Motivado
• Innovador
• Analítico

Son los términos más repetidos y los que los candidatos o personas de negocios consideran que más los describen, o que más posibilidades les darán de alcanzar lo que se proponen. Como podemos apreciar, pese a que responsable es una de las más importantes desde siempre, las cosas han cambiado y lo que es ahora más importante antes era superado por otros términos, como en el futuro puede que otros superen a los indicados ahora.

En los últimos dos años ser creativo era clave, pero si nos vamos un poco atrás contar con una amplia experiencia era lo más importante.

Si nos paramos a hacer un análisis de las competencias o habilidades de los usuarios de LinkedIn podemos hacernos una imagen de lo que se espera en la sociedad, y en muchos casos incluso del perfil de los profesionales que se encuentran en la famosa red social.

¿Quiere decir esto que utilizando estos términos para mejorar los perfiles profesionales de LinkedIn y otras redes sociales nos garantiza el éxito? No, porque si todos somos iguales nadie tiene el éxito garantizado, y sobre todo no porque hay que saber diferenciarse, aportar algo que los demás no aportan.

Social media: Consejos para mejorar tu perfil en Linkedin

Ya que el uso de las redes sociales en la empresa es cada vez mayor, hay que preocuparse todavía más por hacerlo bien. Para mejorar el perfil LinkedIn no es necesario hacer grandes cosas ni ser Premium (aunque esto puede ser un paso interesante para muchas empresas).

Lo primero es incluir todos los datos que se necesiten de la forma más clara y atractiva posible. El titular profesional es clave, ya que es lo primero que ven muchos. Después incluye una foto de buena calidad y muy profesional.

Has de incluir tus experiencias profesionales y conocimientos, aptitudes y conocimientos. Y actualiza con frecuencia utilizando palabras clave en la descripción o título. Crea además un buen extracto en Linkedin, ahí es donde debes ser más original, no dejes este campo en blanco.

Ante todo lo que debes conseguir es que tu página sea única y personalizada, no copies de los demás, crea algo creativo. Puede ser interesante consultar a “la competencia” para ver qué se puede hacer, pero sin copiar.

Si consigues al menos 3 recomendaciones ¡perfecto! Ganarás mucho en confianza. No dudes en pedirlas a personas con las que has hecho proyectos, negocios o trabajado.

Es recomendable que sigas grupos relevantes en tu sector, ya que así te harás más visible a la vez que puedes conseguir y compartir contenido interesante. Comienza debates, comenta debates, conecta con otros usuarios, e incluso crea un grupo empresarial.

Si tienes una empresa y no tiene página Linkedin, créala también, añadiendo con una buena descripción y selección de imágenes productos y servicios.

Los contactos en Facebook y Linkedin, entre otras redes sociales, son muy importantes en la estrategia de conseguir una mejor reputación online, por lo que es bueno optimizar al máximo el perfil de las redes sociales.