Employer branding: El outplacement

El outplacement es un conjunto de prácticas para reubicar trabajadores que tienen que abandonar la empresa. Consiste en reorientarlos para conseguir su reinserción social tras una fusión, adquisición y reestructuración, e incluso tras un despido habitual.

La cuestión es que algunas empresas que tienen que despedir personal, o ante las circunstancias antes indicadas, contratan el servicio de outplacement para que sus trabajadores vuelvan al mercado laboral lo antes posible. Es uno de los beneficios sociales ofertados por empresas que se preocupan de su reputación.

La empresa gana una buena imagen en lo que respecta a la responsabilidad social corporativa, aumenta la motivación de los trabajadores que siguen en la empresa, mejora el clima laboral, se mejora la productividad y mantiene una imagen de buen empleador. Por otro lado, el tránsito del despido a la vuelta al mercado laboral no es tan duro para el trabajador, que encuentra una gran ayuda que le permite encontrar trabajo en menor tiempo y con la máxima eficacia. Y aunque es un momento muy duro para el trabajador, podría serlo más si no existiera el outplacement. La sociedad también se encuentra beneficiada con ello.

Hay varias etapas en este proceso, una de las cuales es la evaluación de los conocimientos, habilidades, experiencias y actitudes; después se buscan ofertas de empleo y se estudian nuevas posibilidades, incluso se orienta para iniciar proyectos autónomos.

Aunque es cierto que el outplacement es una actividad costosa, las empresas que pueden ofrecérselo a sus empleados consiguen mejorar su imagen como buen empleador, la cual cuenta muy positivamente en su reputación ante todos los actores sociales.

Consejos para descansar de las redes sociales en vacaciones

Las redes sociales son una buena estrategia de promoción de las empresas, por eso es importante que haya una actualización frecuente en ellas.

Vamos a dar algunos consejos para poder “descansar de las redes sociales” en vacaciones sin dejarlas abandonadas:

• Prepara los contenidos que vas a utilizar uno o dos meses antes, para tener suficiente tiempo para desarrollarlos a la perfección
• Estos contenidos han de ser atemporales
• Programa estos contenidos teniendo en cuenta los mejores momentos de publicación
• Deja a una persona al cargo de revisar que haya preguntas a las que responder y para que las responda dentro de sus conocimientos y orientaciones. Pídele que si tiene dudas o hay algún problema te avise, sino no
• Haz recopilaciones, deja contenidos interesantes a los usuarios con los que entretenerse
• Recomienda libros y contenidos interesantes a los usuarios de las redes sociales
• Indica que te vas de vacaciones, para que así los usuarios sepan que no vas a estar aunque dejes a una persona al cargo y se actualice con frecuencia
• Si conoces alguna información interesante o has adquirido nuevos conocimientos en tus vacaciones, puedes aprovechar para actualizar. Pero evítalo en la medida de lo posible ¡estás descansando!
• No utilices las redes sociales para indicar cuestiones personales que haces en las vacaciones, a menos que estén muy relacionadas con el negocio
• Planifica tu puesta al día. No intentes conseguirlo el primer día porque no harías más que agobiarte

No abandones tus vacaciones por pensar que si las dejas de lado puede suceder lo peor porque puedes combatir este efecto con sencillas pautas.

Creatividad: ¿qué es el marketing olfativo?

El marketing olfativo es un tipo de marketing que se basa en el empleo de aromas para provocar emociones que influyan en los comportamientos de los clientes, y en ocasiones incluso de los trabajadores, para conseguir los objetivos deseados.

El incorporar los olores a nuestras creaciones o a los establecimientos cuenta con innumerables ventajas y beneficios. Lo mejor de esto es que se consigue que el consumidor identifique un olor determinado a la marca, lo que hace más fácil su recuerdo e incluso que lo prefiera con respecto a otras marcas. También en las tiendas se puede influir en el comportamiento de compra con el marketing olfativo combinado con otros elementos de merchandising basado en el ambiente (temperatura, decoración, iluminación, etc).

Crear sensaciones, despertar emociones y favorecer el recuerdo (los usuarios recuerdan el 35% de lo que huelen) son las principales bazas del marketing olfativo.

Para poder aplicar este tipo de marketing hay que estudiar muy bien la estrategia, ya que es  una nueva dimensión de marketing basada en el olfato que  busca favorecer nuevas relaciones con los consumidores. En momentos en que las empresas están buscando nuevas formas de llegar a sus potenciales clientes, utilizar una forma distinta de llegar a ellos, una forma que no ha sido lo suficientemente explotada por las empresas y por eso puede funcionar. Pero ¡ojo! no basta sólo con incorporar los olores en la tienda o en los productos, hay que saber qué olores utilizar para conseguir aquello que se pretende con ello.

Tecnología: 5 herramientas Seo que no te deben faltar

A continuación, vamos a comentar 5 herramientas seo que ayudarán a mejorar las posiciones en los buscadores de tu web conociendo detalles importantes que ayudan a mejorar.

Las herramientas seo son estas:

1. Semrush. Es una práctica herramienta que permite conocer información sobre la competencia, ver la posición de la propia web, y todo ello conociendo fuentes de visitas tan relevantes como las palabras clave utilizadas y la posición de la web por ellas. Se puede consultar cualquier web y pedir un informe.
2. Cognitiveseo. Es una aplicación que analiza perfectamente los enlaces de la web, indicando todos los datos necesarios sobre ellos. No sólo conocerás quién enlaza a tu web, sino también la calidad de los enlaces, y sabrás incluso si alguno de ellos es perjudicial para actuar en consecuencia. También analiza enlaces de medios sociales.
3. Woorank es una aplicación de análisis web muy conocida, ya que ayuda a mejorar la web sabiendo qué es lo que se puede corregir y perfeccionar.
4. SeoQuake es una extensión de navegadores que permite conocer fácilmente detalles de páginas web como el pagerank, el alexa rank, los enlaces y otros datos.
5. Majestic Seo es una herramienta especializada que analiza los enlaces a la web, así como su calidad. Es muy fácil de utilizar y muy usada por expertos en posicionamiento web.

Hay muchas más, e incluso una de las que es imprescindible para los que quieren posicionarse en Google es Google Webmasters, que puede ser complementado perfectamente con el Planificador de Palabras Clave. ¿Se te ocurre alguna más que no debe faltar en el kit de herramientas para seo y social media?

Social media: Consejos para organizar tu tiempo en la gestión de redes sociales

Te comentamos 8 consejos que te ayudarán a organizar mejor tu tiempo como community manager o en la gestión de las redes sociales de la empresa:

• Ten claro lo que necesitas. Descubre cuáles son tus metas y ve a por ellas. Cuenta con metas a corto, medio y largo plazo porque sólo así te motivarás mejor para conseguirlas.
• Organiza tu trabajo antes de empezar. Porque sólo así evitarás las tensiones de no saber si llegarás a hacerlo todo a tiempo, o los descuidos de olvidar algo importante, o tendrás que posponer tareas importantes de tu trabajo.
• Establece horarios para cada una de las tareas, teniendo en cuenta las reuniones y eventos  a los que acudes.
• Establece un tiempo por tarea, teniendo en cuenta lo que se necesita normalmente para realizar la tarea, evitando así dar más tiempo a tareas que no lo necesitan o dedicar tiempo a las que sí.
• Escribe los artículos antes de que los vayas a publicar, prepáralos con tiempo y guarda alguno de reserva por si en algún momento no tienes tiempo para prepararlos. Adáptalos a la red social en que los vayas a publicar.
• No te obsesiones con los resultados. Intenta hacer tu trabajo bien sin más, los resultados ya vendrán después.
• Evita distraerte, sino no conseguirás el máximo rendimiento. Aunque a veces es inevitable, al menos evita cosas que te distraen, como las notificaciones de nuevos emails o teléfono.
• Utiliza herramientas y aplicaciones que facilitan las tareas y las hacen más sencillas. De esta forma, harás las cosas antes y tendrás más tiempo para todo. Además, estas herramientas están preparadas para hacer las cosas bien en el menor tiempo posible. Si necesitas invertir en ello, hazlo.

Employer branding: los beneficios de informar a los empleados

Informar a los empleados acerca de aspectos relevantes con el buen funcionamiento de la empresa suele ser algo que cree importantes reticencias en las organizaciones sin saber que ahí está la clave de que la organización funcione el 100%. Muchas empresas tienen miedo a fugas de información al exterior o que lo mostrado al empleado pueda ser posteriormente utilizado por otras empresas, y sin embargo no tiene por qué haber secretismos principalmente porque lo que funciona a una empresa no tiene por qué funcionar a otras.

Los trabajadores no sólo tienen que disponer de sus herramientas y espacio de trabajo, sino que han de ser informados de todo lo relacionado con su puesto, de novedades de la empresa e incluso del sector en el que se mueven. Algunos no se verán interesados por esta información, pero los que quieren hacer bien su trabajo consideran esta información útil.

Hay que informar a los empleados antes incluso de tomar decisiones, e incluso contar con su aprobación en algunos casos, porque así se conseguirá crear un clima de confianza y una mayor integración de los trabajadores mediante la comunicación interna. Y además de información también es bueno ofrecerles la posibilidad de recibir formación relacionada con su puesto de trabajo.

¿De qué hay que informar a los empleados? De la misión, visión y valores de la empresa, del funcionamiento de la empresa y su puesto de trabajo, de algunas cosas que diferencian a la organización de otras similares, de los cambios en la empresa, de novedades del sector, de información que les puede interesar y de cualquier otra que se considere relevante y ayude a los trabajadores a desempeñar su puesto de trabajo sin trabas.