El concepto de employer branding, pese a los malos momentos económicos de muchos países, es un término cada vez más conocido y presente en las políticas empresariales de muchos negocios. Cada vez más empresas reconocen la importancia de employer branding y crean nuevas estrategias e iniciativas basadas en este factor.
Una empresa que ofrece una imagen de estabilidad con respecto a sus empleados, que es capaz no sólo de atraer a buenos empleados sino que sabe mantenerlos, es muy bien considerada y atractiva a nivel interno y externo.
Algunos de los aspectos que pueden ayudar a mejorar la imagen de la empresa como buen empleador en la actualidad son:
- Una buena política retributiva, aunque esta sólo consista en una retribución flexible
- Crear un buen clima laboral
- Buscar nuevas formas de motivación de personal valorando cada empleado
- Tener una buena definición de la misión, visión y valores de la empresa
- Favorecer la comunicación interna y externa
- Crear una política de responsabilidad social
- Ser transparente en la medida de lo posible
- Utilizar todos los recursos a disposición para mejorar la imagen
- Comprometer a los demás a que favorezcan la imagen de la empresa
- Crisis no es similar a reducción de todo ni a despidos
Es muy importante saber reconocer que la imagen de buen empleador atrae tanto a los posibles trabajadores como a los potenciales clientes y a los medios que pueden llegar a hablar de la empresa. Por eso, aún en tiempos de crisis, hay que preocuparse de utilizar todo lo que se tiene a favor para mejorar la imagen de la empresa.