Employer branding: Un buen jefe lo es siempre

jefe Ya sea un jefe de equipo, un jefe de una empresa o un jefe que trabaja desde Internet, la cualidad de ser buen jefe debe aplicarse siempre. Un buen jefe lo es siempre, tanto en los buenos momentos como en los malos momentos, en las crisis y en los éxitos.

Un buen jefe debe verse como uno más del equipo, aunque debe destacar para que los demás lo consideren como un jefe, y debe saber transmitir unos objetivos comunes a las demás personas que se encuentran bajo su supervisión.

Debe saber motivar a su equipo para que trabaje de cara a objetivos comunes, pero además ha de ser conciliador para que no haya problemas en la empresa. Ha de saber comprender, valorar a los demás y aceptar sugerencias y críticas de cara a la mejora de la empresa.

Un buen jefe tiene una buena capacidad de comunicación, pero además ha de preocuparse por este aspecto como uno prioritario para la empresa. Debe ser sincero en todo momento y ofrecer a los empleados la máxima información para que puedan trabajar con eficacia, sin trabas.

Si el jefe no es un buen ejemplo, ¿por qué los demás lo van a ser? Tiene que saber comportarse y trabajar con eficacia en todo momento, ha de ser respetuoso y tratar a los demás como se merecen, ha de ser un referente tanto para los que trabajan para él como para todos los demás. Un líder no tiene por qué ser jefe, pero un jefe puede cumplir el perfil del líder.

Ha de saber atreverse y motivar a un cambio bueno, pero lo ha de hacer en todo momento, sin flaquear. Ha de ser buen jefe siempre, en lo bueno y en lo malo, porque sólo con un buen jefe puede haber una buena empresa, y aunque a veces se fracase “que no sea por culpa de uno”.

Crear una campaña de Facebook con Facebook Ads

  Lo primero que has de hacer con tu campaña de Facebook es elegir la página a promocionar y elegir entre Consigue más Me gusta, Promociona publicaciones de la página y Opciones avanzadas.

Para poder optimizar la página, es necesario elegir a la perfección el público al que se quiere llegar, haciendo uso de los recursos de la red social en cuanto a segmentación. Además, es necesario elegir un buen nombre de campaña, el presupuesto a utilizar (en principio menor para familiarizarse con los anuncios y hacer pruebas con lo que funciona, e incluso si te atreves tras un tiempo prueba con las Opciones avanzadas.

Es bueno crear varias versiones de anuncios para ver los que mejor funcionan, hacer pruebas, ver los resultados, y finalmente quedare con lo que mejor resultados ofrece. No hagas cambios drásticos en los anuncios, porque así no se puede controlar qué cambio es el que ha hecho mejoras (o no).

La creación del anuncio, elemento clave

Habiendo elegido todo lo demás, queda claro que hacer un anuncio que llegue a los usuarios es un aspecto muy importante. Hay que elegir un buen título, descripción, imagen y el destino al que se quiere llegar (en el caso de más me gusta, en los otros hay que hacer sus respectivas opciones), prestando especial atención al título y descripción (siendo informativo a la vez que atractivo).

Por supuesto, para hacer una buena campaña en Facebook Ads hay que tener muy claro el objetivo que se quiere conseguir para así trabajar para alcanzarlo. Se pueden conseguir clientes desde Facebook, sólo seguidores o lo que se quiera.

Compartir enlaces en las redes sociales

enlaces redes sociales A veces, para compartir enlaces en las redes sociales, si los enlaces son propios, basta con tener un botón para compartir en esas redes sociales.  Así tanto tú, como las personas que lo quieran, podrán compartir fácilmente esos enlaces. Pero además, se puede hacer de forma automática con plugins.

Pero si lo que quieres es compartir cualquier enlace, el que sea, muchos optan por crear enlaces abreviados en lugar de utilizar los enlaces completos, bien porque el espacio en las redes sociales cuenta (y mucho) o bien porque les resulta más cómodo. Hay muchos servicios que se encargan de hacer esto, y los usuarios lo saben. Basta con buscar algún “acortador de urls” como http://goo.gl/.

También existen formatos abreviados para compartir fácilmente en las redes sociales cualquier url. En los ejemplos: url se debe cambiar por el enlace, y title por el título que se quiere asignar.

  • Facebook: http://www.facebook.com/sharer.php?u=URL&t=TITLE
  • Technorati: http://technorati.com/faves?add=URL&title=TITLE
  • Meneame: http://meneame.net/submit.php?urlURL
  • Twitter: http://twitter.com/home?status=TITLE – URL
  • Delicious: http://delicious.com/save?v=5&url=URL&title=TITLE
  • Digg: http://digg.com/submit?url=URL&title=TITLE
  • Reddit: http://reddit.com/submit?url=URL&title=TITLE
  • StumbleUpon: http://www.stumbleupon.com/submit?url=URL&title=TITLE
  • Google Buzz: http://www.google.com/reader/link?url=URL&title=TITLE

Existen diversas formas de compartir enlaces en las redes sociales: de forma directa, de forma más sencilla o con plugins. Se pueden compartir los enlaces completos o los enlaces abreviados. Pero todas tienen un mismo fin, servir de utilidad para los usuarios que quieren compartir algo en las redes sociales. Tú eliges lo que mejor se adapta a tus necesidades.

Hay muchos beneficios en compartir en los medios sociales, pero también es bueno incluir texto cuando se comparte porque los contenidos es lo que más atrae a los usuarios.

Cómo hacer social media en verano

social media verano redes sociales Estamos en pleno verano y las campañas de social media pueden resultar ser más complicadas porque los usuarios prefieren irse de vacaciones o pasar el tiempo en la playa, o hacer otras cosas que le interesan antes que utilizar los medios sociales, pero también hay que tener en cuenta que cada vez más usuarios tienen smartphones y nuevas tecnologías que les permiten acceder a las redes sociales en cualquier momento y lugar, y a muchos les cuesta desengancharse de todas estas cosas.

Como va a haber menos usuarios, será el momento de valorar cómo van las cosas e intentar ver en qué se puede mejorar, incluso es el mejor momento para probar cosas nuevas. Si las cosas salen bien se pueden conseguir grandes cosas, y se aprende a hacer mejores campañas social media, pero si no salen como se esperaba habrá menos usuarios que perciban el error.

Puedes probar a escribir en diferentes horarios, de diversas formas y experimentar, para ver qué es lo mejor, sabiendo que ahora hay menos usuarios pendientes de lo que hará la empresa en los medios sociales pero los que hay son suficientes para ver qué es lo que va mejor.

Puede ser interesante comentar cosas sobre el verano, pero también intentar entretener y ofrecer diversión a los usuarios que esperan un buen verano. Para cosas serias mejor otras épocas.

Como hay menos usuarios, hay más tiempo para dedicar a social media comentando a los que escriben, han escrito, e incluso para fomentar las interacciones con usuarios.

Y mientras haces todo esto, piensa qué puedes para cuando finalice el verano y los usuarios vuelvan a utilizar las redes sociales y medios sociales como antes.

Relaciones Públicas: Código ético I - Evolución Histórica

El tema no es tratado de forma habitual en los medios, salvo cuando tiene connotaciones negativas y las mismas salpican a alguna agencia, entonces todo el mundo habla de ética o de la falta de ella. Según la Enciclopedia de Filosofía: ¿el campo de la ética, también llamado de la filosofía moral, incluye la sistematización, la defensa y la recomendación de lo que es correcto y de lo que no lo es en Relaciones Públicas la ética incluye valores como la honestidad, lealtad, trato justo e igualitario, integridad y comunicación abierta.

Muchas personas han pensado y piensan que ¿ética en RRPP¿ es un oxímoron; históricamente se las ha asociado con la mentira, la venta de humo e incluso con el espionaje, la manipulación y la propaganda. Hay quienes sugieren que los profesionales y las agencias de Relaciones Públicas no son éticos y que ejercen una mala influencia en la democracia de un país, deliberadamente obstruyendo la capacidad de la sociedad a responder a cambios políticos, sociales o ambientales. Pero volviendo la vista atrás, nos damos cuenta que ya en 1.906 Ivy Lee escribió su declaración de principios lo que favoreció que la práctica de la profesión se moviese hacia una filosofía de ¿público informado¿, enfatizando que hay que contar la verdad y dar información exacta.

"This is not a secret press bureau. All our work is done in the open. We aim to supply news. This is not an advertising agency. If you think any of our matter ought properly to go to your business office, do not use it. Our matter is accurate. Further details on any subject treated will be supplied promptly, and any editor will be assisted most carefully in verifying directly any statement of fact. ... In brief, our plan is frankly, and openly, on behalf of business concerns and public institutions, to supply the press and public of the United States prompt and accurate information concerning subjects which it is of value and interest to the public to know about."

"Este no es un gabinete de prensa secreta. Trabajamos de forma abierta. Nuestro empeño se centra en emitir noticias. Esto no es una agencia de publicidad. Si piensas que

En los años 50 y 60s John W. Hill desarrollo una filosofía de responsabilidad corporativa y gestión de riesgos; analizando su trabajo se puede observar que la ética prevaleció tanto en su labor de consultor como en la de escritor. Hill fue uno de los Relaciones Publicas más exitosos de su siglo y el progenitor de lo que se conoce como ¿conciencia corporativa¿.

Las Relaciones Públicas son una profesión joven que, en su desarrollo histórico, ha mostrado una progresión hacia un mejor autoconocimiento y unos modelos de comunicación más ética.

Hoy en día la práctica de las RRPP se sustenta en códigos deontológicos, promovidos por asociaciones profesionales en las que la participación es voluntaria, la asociación implica la aceptación del código de buena praxis que proceda. Algunos ejemplos se pueden encontrar en los siguientes enlaces:

Global Alliance for Public Relations and Communication Management. International Public Relations Association.

En futuras entradas de este blog analizaremos que se entiende hoy por ética en los medios sociales.

Tecnología: ¿cuáles serán las utilidades de Twitter Analytics?

Uno de los principales problemas a los que se enfrentan las personas o empresas que utilizan las redes sociales para sus estrategias de promoción es que no pueden valorar los resultados en función de las estrategias realizadas. Por ello, Twitter Analytics puede ser la herramienta que estaban buscando aquellos que hacen campañas social media en la red de microblogging. Se podrá utilizar en el Timeline accediendo a la pestaña Analytics, aunque en principio sólo en inglés y personas geolocalizadas en Estados Unidos.

Es una herramienta enfocada a anunciantes, no a cualquier usuario, aunque estos últimos también pueden utilizar la herramienta para consultar las estadísticas y así ver el comportamiento de los usuarios en tiempo real. Es una posibilidad excelente para los que quieren conocer el impacto que generan los tweets de sus usuarios y diseñar estrategias enfocándose en este aspecto. Pero sobre todo una buena manera de controlar y optimizar las campañas realizadas en la red social Twitter. De sobra sabemos que estudiando un aspecto clave como los tweets puede ayudar a mejorar las campañas social media, teniendo en cuenta las actitudes y comportamiento de los usuarios.

Se pueden ver estadísticas de los tweets como retweets, favoritos recibidos, respuestas, clics a enlaces publicados y mucho más. Poco más se conoce de la herramienta, que es fruto de la alianza de Twitter con la agencia de publicidad WPP, para la que aún habrá que esperar un poco si se quiere disfrutar de ella y mejorar las campañas en la red de microblogging en otros sitios e idiomas.