El concepto de employer branding, pese a los malos momentos económicos de muchos países, es un término cada vez más conocido y presente en las políticas empresariales de muchos negocios. Cada vez más empresas reconocen la importancia de employer branding y crean nuevas estrategias e iniciativas basadas en este factor.

Una empresa que ofrece una imagen de estabilidad con respecto a sus empleados, que es capaz no sólo de atraer a buenos empleados sino que sabe mantenerlos, es muy bien considerada y atractiva a nivel interno y externo.

Algunos de los aspectos que pueden ayudar a mejorar la imagen de la empresa como buen empleador en la actualidad son:

• Una buena política retributiva, aunque esta sólo consista en una retribución flexible
• Crear un buen clima laboral
• Buscar nuevas formas de motivación de personal valorando cada empleado
• Tener una buena definición de la misión, visión y valores de la empresa
• Favorecer la comunicación interna y externa
• Crear una política de responsabilidad social
• Ser transparente en la medida de lo posible
• Utilizar todos los recursos a disposición para mejorar la imagen
• Comprometer a los demás a que favorezcan la imagen de la empresa
• Crisis no es similar a reducción de todo ni a despidos

Es muy importante saber reconocer que la imagen de buen empleador atrae tanto a los posibles trabajadores como a los potenciales clientes y a los medios que pueden llegar a hablar de la empresa. Por eso, aún en tiempos de crisis, hay que preocuparse de utilizar todo lo que se tiene a favor para mejorar la imagen de la empresa.