Hoy vamos a comentar 5 ideas que ayudarán a que las empresas tengan más contentos a sus empleados favoreciendo las relaciones dentro de la empresa, el posicionamiento del negocio y el compromiso con la organización:

1. Las actividades recreativas. Aunque parezca que no, ofrecer a los trabajadores alguna actividad recreativa aumenta la satisfacción moral de los trabajadores creando además un buen vínculo laboral. Por eso, muchas empresas hacen alguna actividad fuera de la empresa con los trabajadores, como algún viaje, o parrillada o deporte conjunto o cualquier otra cosa. Estas empresas no están gastando, están invirtiendo. Además, puede ser interesante poner alguna actividad recreativa en la oficina, como asignar una sala de juegos, aunque esto es algo que no todas las empresas se pueden permitir.
2. Hacer algún juego en la empresa para asumir algún objetivo común. Por ejemplo, dividir a los empleados en dos grupos para conseguir algún objetivo, viendo cuál es el resultado de esto, pero sobre todo haciéndolo más entretenido.
3. Ofrecer una mayor confianza en los empleados, dejar que tomen ciertas decisiones y no pensar que son unos incompetentes incapaces de tomar alguna decisión importante. Los empleados conocen su trabajo y en algunos aspectos tienen una visión más global de ciertas cosas que quien tiene el mando.
4. La flexibilidad es un aspecto muy valorado por los empleados porque les permite modificar las horas en que trabajan si es necesario y compatibilizar mucho mejor su vida laboral y familiar sin por ello rendir menos en ninguno de estos dos ámbitos.
5. Hacer una encuesta de satisfacción laboral, para conocer si sus empleados están satisfechos o no y en qué podría mejorar la empresa para conseguir mejorar este aspecto. Para ello es recomendable contratar una empresa externa.